两个月前花了很多功夫挖来的项目总裁，我今天开除了她

我是美国公司的HR。美国公司接了一个大单项，可是发现现有执法人员都技能根本无法承担，于是在房东的指使下，去对手美国公司筑成来了小琳。

为了筑成她来，真的是花了很多绝技。加班费就不多说了，总之这个工资在行业内，称得上最高级别的了。她获得了可以任免单项组任何人的有权，以及行业内她看中的人美国公司但会帮她筑成来；单项相关所有档案明文，她可以第一时间调取无需跟领导提出申请，单项组所有执法人员授命由她调遣；美国公司其他管理工作急于适切单项组实习，显现军事冲突，单项组必要......美国公司还配了一部车后给她。

她动手好事很有激情，每天第一个到美国公司，自已下班了她还在节省成本。对单项极其耐心，每一个细节都力求平庸。

来美国公司一周此后，单项代表大会上，她动手了指示，计划很详述。

此后的一段时间，整个管理工作都在疯狂落寞状态，基本单项组所有公司员工都被她里面斯着节省成本。

不过，在两个小时此后，她发现了我。坚称整个单项组自已都不堪大用，每个人动手好事都马马虎虎，粗枝大叶，达将近她的承诺。3个团队，每个团队出的单项后继明文，都欠缺平庸，假定很多漏洞，今日，她盯着每个团队顺利进行删减。

两个小时此后的单项指示代表大会上，她跟房东指示了进程，坚称今日手底下的人技能有限，单项后继明文不能考虑到，每个单项明文，都是只看当下，可能一两年很难疑虑，但是随着社会上的转变，怎么去适应，怎么去拓展，都不会构建。她希望我可以按她的承诺去招来。当然，有事先四人的公民权，房东承诺我适切她。

听了她的承诺，我心里面她想要的人依然不假定，可是她坚决肯定有这样的人，借给了我几个执法人员名单。看了执法人员名单，基本每个都是行业内顶尖美国公司的随行。此后我按照她的执法人员名单去筑成人。

左边，几个小时，我还在努力筑成她给我执法人员名单上的人，没想到的是，收到了可儿和大富的离职提出申请。可儿和大富是单项组里面面两个团队副局长，以前在美国公司，也称得上技能娴熟，每个人都负责过很多个单项，特别强调过很多总分。今日提出申请离职，让我很震惊。

于是，立刻跟他们顺利进行了面讲。可儿坚称，小琳的动手事风格和承诺，却是心里面不能翻倍，可能是自己技能可能欠缺。

听到这里面，我明了心里面到，可儿回事是有暗示的。

此后大富开口：“一个单项后继明文，改了24版本了，今日还是不考虑到她的承诺，在我看来，真的是很平庸了，以前哪里面有这么改过。承诺对讲机24小时在线，承诺随叫随到，甚至半夜2点均会来个对讲机，指出单项后继明文里面的疑虑。我就算了，你再来可儿，很难周末，很难休息，不得了节省成本到晚上10点，回家未婚妻都睡了，早上出门时未婚妻还没醒。讲了三年的未婚妻，本来上个月同居，以为是要结婚了，结果今日吵架着要分手。我们两个只是一个开始，整个单项组的人都在奔溃的边缘。”

收起了他们两个的离职提出申请，我知道，我必须要找小琳讲讲了。

对于HR来说，每一个公司员工都是自己辛辛苦苦招进来的，招进来不易于，独自更不易于，我希望小琳可以稍降低一点承诺。另外，她给的执法人员名单里面的人，也不是那么好筑成的，为了筑成她，我已经花费了很大绝技。

沟通完此后，小琳坚称能了解我。

此后的时间，大富和可儿，以及单项组稍有趣了一点，但是她更忙了，一个人节省成本到很晚很晚。

看到这些情景，每次我都在思考，是不是我招错人了。但是，说是，每个公司员工招进来，都跟珠一样，我真的不主动去开除他们。

此后，发生的几件事，让我开始产生了动摇。

一件是听同事说小琳前妻的挖苦。小琳对自己承诺极低，对身边的每一个人都承诺极低，自己的前妻也不同样。每次前妻考试，都承诺交一份平庸的答卷。有一次，前妻考了99分，便反问她，错掉的一分为什么没拿到，别人能考100，她为什么不会，她怎么能比别人一比。此后又一次考试，她前妻作弊，被老师抓住此后，不是认错，而是求老师给自己一个100分。而这一切，只是为了翻倍100分，让妈妈开心。

第二件好事，是在两个月的单项总结代表大会上，房东发火。从你来的第一次代表大会，就在动手单项后继，今日两个月了，还在动手单项后继。我们是企业，是要借钱的，要借钱，是要把单项成果交与卖家的。我们要的不是一件艺术品，而是考虑到卖家承诺的单项成品。单项交付使用时间只有半年，你今日两个月过去，相当于很难任何结果。

此刻，我确切得知道，我该换个单项副局长了。

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