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网络教育和教育的区别

来源:养护   2023年10月17日 12:16

网络教育和教育的区别

1、考试时间、难度不同高考每年一考,考试时间为每年10月的第三周的周六和周日,考试难度低于高考,高考被称为严进宽出;而网络教育一年两考,分为春秋两季,一般每年3月份为春季入学,报名截止至2月底,10月为秋季入学,报名截止至8月底,报名成功后在规定的时间内参加院校自主命题的入学考试,考试难度不是很大。2、学习方式不同高考主要有脱产、业余和函授学习方式,根据业余时间由高校老师安排学习时间;而网络教育是通过网络在线授课,学员也可以在线完成作业,线下浏览课程,通过BBS进行提问、沟通,可参加学习中心集中组织定时收看,自方点播课程学习,或采用课程光盘在家自主学习。对一些工作时间与工作地点不稳定的学员有极大好处。不少希望进入自己心仪的名校进行学习的外地学生,可以通过报考网络学院,接受远程授课以完成学业。两种途径都可以利用业余时间进行学习,但是对于那些工作忙的人来说,本来在星期六、星期天、想好好休息还要上课!烦啊!那么函授就不适合你了。网络教育就是什么时间上课都行的教育方式,不用出门在家就能上课。3、学习年限不同高考利用业余学习3年,完成规定的学习计划任务,达到毕业要求即可获得国家承认的大专、本科文凭,符合国家学位授予条件的本科班学员可授予学士学位,江西高考网360ck.cn上相关资讯很多,不懂可以去看看;网络教育一般实行弹性制学制,允许学生自由选择学习年限,一般在2-5年,按照常规,学生一般在2.5年就完成毕业了,同样,完成毕业者可获得相应的有效书及学士学位。4、证书含金量对比高考、网络教育都是教育部颁发的书,经电子注册后,受国家承认、社会认可,书获得者同普通高校同类毕业生具有相同待遇,都可参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等,符合条件者还可申请学士学位。扩展资料教育:入学考试是全国统一招生考试,由学校根据考试结果择优录取,每年的10月份考试,11月出成绩,12月录取,录取率大概为报名学员的85%,考试通过第二年的3月份入学。自学考试:没有入学考试,考生参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,颁发学历证书。各个省市的考试时间略有不同,一般一年是有2--4次考试。网络教育:招生院校自主命题,组织考试。一年分春秋两季招生,一般在4月份和9月份入学。值得注意的是网络教育全国只有68所重点大学办学,学生在报考时一定要注意这所院校是否是国家批准的远程教育试点高校。3 学习方式不同高考:目前有两种学习形式:脱产与非脱产。脱产学习――顾名思义,就是脱离生产,简单的解释就是脱离工作生产岗位,全日制在校学习的一种学习形式,现在几乎不存在了。非脱产又分以下2种形式:函授形式――以自学为主,每学期两次,每次四天到校面授学习、考试,现在很多函授学习院校,也有安排周末或者晚上上课学。业余形式――每学期集中在校学习一段时间。网络教育:以远程教学为主,学生平时主要是在家登陆学习平台自主点击课件结合教材学习,并完成作业,期末到学校参加考试就可以了。4 招生对象不同自学考试:没有门槛限制,社会考生均可以报考,专升本的学生在修完所有的课程,办理本科书时须交验原所学专业专科书。成教和网教:都是以招在职从业人员为主,均没有全日制教学。自考一般是以自学为主,是难度最高的一种学习方式。通过自考拿到文凭,大专一般要3-4年,本科要4-5年。参考资料 百度百科――继续教育

以有限为无限

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

现在不管去哪里找工作,企业的要求首先是学历要求,其次是经验,至于那个重要,这要看你做的什么工作了,对于应届生来说刚出校门找工作肯定是学历重要,对于一些已经在社会上很多年的人来说,有些工作是经验排在第一位,学历其次,不过总体来说,都重要。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好!这个问题要看放在什么情况下去看待。第一 如果是在大型的工厂或者人数众多的公司里面,学历重要,毕竟学历是个敲门砖,进门看学历第二 如果是在技术型公司,例如软件开发之类的高科技公司,经验尤为重要

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

硕士毕业生如果都是冲着毕业那点工资差别去读的话,那还读个啥?硕士毕业生和本科毕业生的真正差别不在毕业时的那点工资,而是在毕业后的方方面面,这种差别是随时存在的,甚至是刻在基因里面的。研究生分为硕士研究生和博士研究生,一般大部分人考虑到读研的性价比,一般都会止步于硕士研究生,除非你是真的扎根于学术领域,否则也就止步于硕士。如果我们单从性价比来看的话,也并非所有的行业都适合读研。什么样的行业更适合读研呢?这句话的潜台词其实是,什么样的行业读研后含金量会更高?考虑到含金量这一点,我们就要从专业性、领域的广度和深度去比较。一般来说,选择读研的同学专业都比较“高深”,例如医生、律师、人工AI、机器学习、金融等这类“高大上”的行业,一般读研的含金量会更高。相反,如果你选择了以上的行业,还没有硕士学历,那么你的起步就会很低很低。起步的高低,往往决定了终点的高低,这一点非常重要。一、硕士和本科生的毕业薪资有多少钱?2016年高校毕业生就业质量年度报告。该报告显示,2016年广东省高校毕业生平均初次就业薪酬为3393元,其中本科生平均月薪为3726元,研究生平均月薪为6223元。超过八成的已就业毕业生集中在珠三角地区就业。这是2016年广东省高校毕业生的薪资数据。这份数据虽然是2016年的,但放在今天来看本科生和研究生的薪资差异应该还是巨大的。在专业方面,研究生薪酬最高的学科是管理学,平均月薪7443元;本科生薪酬最高的学科是哲学,平均月薪4507元;专科毕业生的平均月薪为2849元,薪酬最高的专业大类是交通运输大类3352元。一般研究生攻读时间在2~3年左右,虽然时间不长,但考研也并非易事,考研门槛较高,背后需要学生有较高的意志力和毅力。以2016年广东省的本科生和研究生数量来看,也能够佐证这一点。2016年广东省普通高校应届毕业生53.5万人,其中研究生2.9万人,本科生24.5万人,专科生26.1万人。2016年,整个广东省高校毕业生50万人,其中研究生也仅有三万人左右。研究生稀缺,门槛高,技术专业更深,自然毕业薪资也较高。但这还不是差异最大的,毕业生起步薪资仅仅只是开始。本科生和研究生的薪资差异,越往后会越大。二、工作能力、学习能力、研究生优势比本科生大研究生为什么是研究生?研究生读研两三年,不仅仅只是为了混一个学历而已。在高学历的背后,往往代表着研究生群体的整体素质、学历和工作总结能力的精进。这不是一套标准方能够决定的,也不是本科毕业生在后天就能够轻易追上的。和本科生相比,研究生的整体素质更高,学习能力更强,自我总结更出色,自然在工作中后期可以达到的高度也就更高。这一鸿沟不是说难以逾越,而是无法逾越。也许会有少数本科生的成就在后天追上研究生,但是在一些特殊行业里,学历差距本身就意味着鸿沟。以医生为例,在一二线城市,医生起步几乎就是硕士研究生。一个本科毕业生要想在医生中取得一个不错的成绩,这几乎是不可能的。律师行业也同样如此,含金量越高,你的律师也就越值钱。这不是说靠着后天的自我努力就可以缩短的。三、为什么本科生和研究生差距会这么大?这是很多人会好奇的一点。研究生明明只是比我多读了两三年的书,凭啥一毕业薪资就这么高?还是那句话,抛开了行业和专业性谈薪资,那就是耍流氓。为什么研究生的薪资会这么高?答案其实很简单,因为适合读研的专业本身就是稀缺性、薪资高的专业。以律师为例,本科律师毕业生律师薪资就有五千以上,研究生毕业在这个基础上多加几百数千不等,从行业来看,本科生和研究生的薪资差别其实不大。而之所以有像广东省2016年高校毕业生薪资,本科三千多研究生六千多相差巨大,其根本原因还是在于行业不同、专业不同,自然岗位也就不同。能够读研的人,选择的行业肯定要更为“高大上”,自然毕业后薪资起步价就高。如果我们把这些高大上行业的本科生也算进去的话,其实两者差异也不会如此巨大。在未来,尤其是在内卷的态势下,职场竞争力也会愈发向下竞争,比拼学历的会越来越多。我建议,如果家庭条件不错,对于经济暂时没有那么窘迫的话,都应该去考研。当然了,考研何其多,成功者寥寥无几。要想考研,除了有充足的经济实力之外,你自身的努力也尤其重要。未来职场竞争会越来越多样化,而高学习的背后,代表的往往就是你的综合能力的体现。

我是幸福的人哦

当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历是你能力的其中一项

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请问学历重要吗?

大多企业公司招聘人才,首先看的就是学历,因为学历高,工作选择机会多,薪资待遇也会好,所以学历是很重要的。然后你的学历也证明你的学习能力,研究能力,创造能力。比如我们国家的一些高新技术行业,里面的研究员那个不是名牌大学甚至海归。比如就最近总是出现在大家脑海里的钟南山和李兰娟,他们的学历都不低的。

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请问学历重要吗?

谢谢邀请,首先,学历在现在这个社会,它是一个淘汰机制,这个淘汰机制能够筛选一大部分没有实力的,对于招聘方来说解决了不必要的成本,对面试者也可以了解自己与他人的差距。其次,学历只是敲门砖,日后怎么样看自己,想进一家公司,也并非只有靠学历才进的去,能力出众,一样可以的。最后,也希望大家能够不要把学历看的太重了,毕竟学历只是通罗马的一条道路,还有千万条可以去尝试,只有能力提高了,才会有人原因聘请。祝大家能找到好的工作,记住,出门 面试,等到人多的地方要带口罩,勤洗手!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,但如果有突出的工作能力,会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1,学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历,有2年软件开发工作经验,之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬,而且也不受尊重,想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司,他都投过简历,但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊,他说了自己的困惑,那些大公司招聘信息是真的吗?从来都没约过我面试。猎头告诉他,想去大公司的候选人很多,所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985,211学历,要求低的也是全日制本科,二本以上,最弱的是全日制本科,通过高考考上的本科。2,学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职,她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是,一线执行岗位,工作经验不重要,学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务,需要策划,项目,执行这些岗位要本科以上学历背景,英语好,最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理,都是海外研究生学历背景,他们之前的工作一个属于金融行业,还一个属于快消品行业。3,学历不够,经验匹配度高,也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长,要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐,猎头心里没多少把握。他有MBA学历,但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头,自己一直在欧美外企工作,曾经直接汇报给美国老板,英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中,Sam表现出他优秀的职业素养,岗位经验丰富,管理幅度相当,企业文化类似,英语还很流利。经过几轮面试,Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1,常规情况,尤其是校园招聘,学历的重要性最大。2,除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985,211学历,一般公司的的学历要求是本科学历,根据求职者人数多少,可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3,非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人,可能会放低对学历的要求,但依然存在最低学历门槛,比如大专学历以上。4,对于销售,操作工,快递员这些个人比企业更挑的工作,一般没有学历限制。5,如果求职的各项条件都是平平,那么企业会在意学历条件。6,如果只是学历条件一项偏弱,其他条件都很优秀,那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括:同行业同岗位优秀经验,行业口碑,难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议:如果学历不是很好,但想得到更好公司的更好岗位机会,可以先做好手头的工作,锻炼出自己的核心竞争力,有成绩之后就有机会了。

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