厦门高考可以一边上班一边备考吗？

来源：养护 2024年01月10日 06:42

厦门高考可以一边上班一边备考吗？

可以的，学历便于工作，可以边工作边学习。具体要结合当地政策，不同院校要求！

: 半碗米2016

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专的学历真的这么差吗？我的回答是并不差，学历并不是决定你人生最重要的一个因素，当然也不是说学历无用哈。虽然在高考的时候不论是什么原因失利了，但是你可以通过自己的努力去改变呀。有的人在知道自己考上专科的时候就已经为自己以后三年的学习生活有了自己的规划，首要目标就是要专升本，提高自己的学历水平。专升本不是说出来的是要努力做出来的，专升本的压力就好像是再来了一次高考，所以在你上学伊始就要努力。对于大多数专科生来说，专科三年是浑浑噩噩的度过的，除了逃课、打游戏、自己学到的东西实在有限。那你就要做那个与众不同的人。首先，就要做到上课不迟到不早退，绝不逃课，就像小学生一样上课认真听讲，对自己的要求绝对不是不挂科就可以而是真的要学会老师所讲，对于自己专业课的证书一定要早拿到手，英语的四六级考试也要争取拿下。三年之后选择专升本考试，虽然是专科起点本科毕业，那也是本科呀，然后还可以考研呀，不知道算不算是逆袭，不过肯定是有很大的改变。所以专科的学历并不差，只看你如何选择，如何做。

: iceherb

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个是同时存在的，比如说招聘一个岗位，会有硬性要求跟工作经验。硬性要求就是指你的学历，学历是通往好单位好企业的一个敲门砖。至于工作经验，看招聘的岗位。有些岗位，想招聘的人快点上手，就会要求有相对工作经验，这样前期适应培训不用那么久。另外，管理人员招聘都会要求有工作经验的。以往工作经验取得的成绩，也是公司认可你的标准。

: 大肚子欧巴的宝贝

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

都很重要

: 757695516

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个具体要看你从事哪个行业，很多行业，学历是必须的敲门砖，你如果连门都进不去，如何施展你的工作能力呢。比如老师，医生，科研，这些行业你的学历就基本能定下你能否入行的资格。我个人认为最终考验你的准线依旧还是工作能力，一个企业不会因为你学历高，工作能力低而不淘汰你。如果你在企业中表现出较弱的工作能力，那么企业必定不会花大量的时间和财力来培养你，那么这就导致你只能在基层做基层的工作。一个研究生，看着一个大专生因为工作能力强，一步一步当上自己的领导，你就会知道，学历并不能代表一切。企业最终衡量你的价值是你能给企业带来多大效益。你的工作岗位是和你工作中产生的价值紧密联系的，而不是和学历直接挂钩。在你人生的不同阶段，学历的重要性也有着非常重大的变化。刚毕业时，我们每个人都属于职场小白，公司没发考量你的工作能力，这时他们只能通过学历来筛选合适的员工。毕竟学习能力和工作能力是有一定联系的，一般来说，学习能力强的，只要工作态度没问题，他的工作能力就不会太差。当然，这也仅仅代表工作能力不会太差，至于能不能出类拔萃，就要看你入职以后的能力表现了。在你工作3-5年，准备换工作，或者跳槽时，你的工作能力就变的至关重要了。大多数企业，在招聘员工时，如果你有非常高的工作能力，并曾经有过辉煌的成功案例，即使你没有很高的学历，公司也会破格录取，这就弱化了学历的重要性。所以在职场，我们要时刻保持危机感。最可怕的不是竞争对手学历比你高，而是明明人家学历比你高，工作时还比你更加勤奋。活到老学到老，如果你没有一颗进取心，成日浑浑噩噩，那么久真的没有升职的希望了。让我们一起共勉，加油！奥利给！

: kenvyong

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

个人觉得这是两个阶段，学历在同是刚毕业起跑线上很占优势，但在毕业两年后，经验远远比学历重要，如果不是知名大学，学历相对于经验来说不抵其半。

: 简简925

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱，这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起，每个因素都是决定性的，但是月薪过万还是比较容易。毕业院校，这个比较好理解，清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校，有个做招聘的同事就说过，收缴上来的简历如果过多的话，首先会从毕业院校下手，一般院校只能是倒霉的那个；所学专业，计算机类、金融类专业，特别是985 211等着重点院校毕业的研究生，就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生，自然而然的薪资也会稍微高一些；就职单位，生产制造型企业、科技创新型企业等等，同一专业的毕业生，薪资待遇同样是不一样的，我就就职于制造型企业，同学就职于创新型企业，你猜一猜，我们薪资会相差多少？(下文中会说明)就业地区，南方沿海城市普遍薪资要高于北方，典型的城市，深圳广州乃至今年崛起的东莞，薪资吊打东三省；男怕入错行，就是这个意思，你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别？”，区别不大，区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈，毕竟公职人员的不了解，如果有了解的亲，可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业，公司入职自动定级为3级，有个同事重点大学研究生毕业，入职时自动定级为4级，同时按照单位的晋升制度，每2~3年可升一级，那么，本科生和研究生仅差一级，工资能差多少呢？基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话，我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升，我现在的职级要高于他，这样来看学历仅仅是个敲门砖，实际工作后，本科生和研究生更多的是看能力，学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题，毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的，简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造，拿到后不甘在华北地区“堕落”，只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业，他入职南方某大型技术公司，现在早已年薪过百万，而我们一种“留守”华北地区的同学们，年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗？我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资，你要考虑自己的能力和周围的环境，你老板月薪才1万，那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距，就同一单位来说，你的薪资一定高于他，但是不同的单位，你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生，黑暗中摸索前行，向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞，有不同观点的欢迎关注&讨论，小生在此谢过大家了~~~

: 朱重八罢罢罢

当今社会，学历和能力哪个更重要？

那要从各自认知感观中瞧端倪，我的感观是：学历增加能力的源泉。

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