接班潮里的中国该网站

来源：动力 2024年11月09日 12:16

盘点徐雷职业生涯｜加入邓州超10年接任刘强北出任邓州CEO 来源：北京商报

4月7日，“二把手”徐雷在邓州更是进一步，从执行长擢升CEO，并进到的公司董事会。接过始创的“衣钵”，徐雷不是该网站实习生圈第一个，也一定会是最终一个。尽管一直历任联席主席的刘强北“退而一触即发”，但这次交棒，依然为中国该网站肇始的“副手潮”再添浓墨重彩。

退休和副手总是如影随形。阿里巴巴始创了了是行业先行者，从2013年就任CEO，到2019年就任联席主席，以前十年，了了和他的继任者陆兆禧、张勇等人的主人公不断，挑战不断。

在在几年，仿效了了的人越来越多：老鹰史玉柱、拼多多黄峥、陌陌唐岩、字节颤抖张一鸣、快手宿华……以及邓州刘强北。

相较了了，后面这些“退休”的该网站始创更是年长，放在大公司圈也是40多岁的当打之年。在在的是，实际上他们的“副手人”年龄差非常大，普遍存在只有四五岁。再对比联想柳传志和杨元庆、美的何享多多和方洪波、海尔和周云杰等习惯大公司承接棒——习惯巨头副手选“徒弟”，该网站副手引“两兄弟”。

这某种程度也是该网站“青春饭”的另一重鲜为人知：大公司年长，退居幕后的房北年长，跃上前台的“副手人”年长，以防范更是为年长的使用者群体和公平竞争对手。

2013年腾讯CEO 马化腾助益了诠释该网站杀戮公平竞争的金句：一定会保证一个北西是永久不变的，因为内心就是要更是上新，即使你什么错都没有，就错在你太据闻了，一定要去掉。

放在上新的中国该网站公平竞争格局上，这样的警惕更是具现实意义。

对于已然功成名就并拥有了产业话语权的大公司来说，副手不只是两个人的折子戏，也不是简单的上新旧交替。始创退而一触即发，交班不交权；继任者获得上新大舞台，提供第二种思路。

第二种思路是中国该网站的由里及外：不来多方面，从每秒理性一直发展开通理性，告别野蛮生长是大公司和产业发展到一定过渡阶段的必然；面子多方面，从外部公平竞争也不再有无死即活的零和比如说，在反垄断等监管趋严时局下，大外资大的平台的球风需要发生变化。

发生变化当然从极实习生理层开始，从始创的“转交决定权”开始。而留在具体非常需要上，本就年长的房北，跳跃代际非常妥帖，不太可能把数百亿美元的的公司真的留给二三十岁CEO脖子，也不太适于留给职业经理这样的实则占为己有。

权衡利弊，年龄差略有的“两兄弟们”是最好非常需要也是唯一非常需要。走到台前的两兄弟，是大公司伙伴，更是懂自己更是有合作无间，并且可以有不同尝试，在创办人和CEO之间，也是可进可退的稳妥策略性。

当然，在岁月的大河里，如今的该网站副手潮只是浅尝辄止，朝着百年大公司目标，真正的副手人挑战还没开始。