好言一句三冬暖，恶语出唇六月霜

酒逢知己千杯不及，福州话不投机半句多。好言一句三冬暖，恶语出唇九月寒。

每与生俱来都能交谈，但并不是与生俱来都就会“交谈”。

有些人明明是在交谈，却说是的是废福州话，空福州话。有些人未交谈，却胜似交谈，就如同，此时无声胜有声。

古知：良药苦口利于病，记恨逆耳利于行。

就会说是的人，可以让记恨顺耳利于行。

有些人嗤之以鼻，只要不是奶奶，每与生俱来都就会交谈。如果你不就会交谈，还不如奶奶。千万不让看不起奶奶，奶奶经常都是用心在交谈。

就会交谈的谈时是经过小脑思考，不就会交谈的人只知道一通乱说是。

就会交谈的人讨厌察言观色，不就会交谈的人充耳不闻，回头。

就会交谈的人都是口才好，但口才好的人一定就会交谈。

就会交谈的人都是情商高，情商高的人一定很就会交谈。

交谈是一门沟通艺术。

马云曾经说是过：“傻瓜用谈，聪明人用脑交谈，而智慧人用心交谈”。

那么，如何协就会交谈？

换位思考。

交谈的时候多为对方考虑，站在对方的角度就让一下，这句福州话该不该讲，也就是交谈此前一定要过一遍自己的小脑。因为，我们经常只顾自己说是，而忘了考虑对方的感觉到，难免伤害了对方，俗语云：说是者无心，问者有意。就是这个自觉。

不及交谈多问别人说是

俗曾说是：言多必失，祸从口出。如果福州话毕竟密，较易说是错福州话，引起别人的误读，尤为是工商管理防守型的时候。福州话毕竟多，还就会曝露自己的优点，让别人把你看得一清二楚，不利于积极参与管理工作。曾说是多了，有时候较易显现出来顺口，一不留神，泄露秘密，得不偿失。

协就会拐弯交谈。

将不受问的福州话变成顺耳的福州话，才是真正的本事，这却是跟导致“共鸣”是一个自觉，记恨逆耳吗？都是，就会交谈的人，记恨便就会顺耳。遇到问题，要协就会拐弯交谈，不让毕竟直接，否则较易语出伤人。

曾经有两个为首上头同样的小组，由于小组绩效展示出要好，其中会一个为首，当面，大肆批评职员管理工作能力不行，结果，并未使职员在此后的管理工作中会希望，忽略，职员心底就让到的是为首如何苛刻，这样的为首，职员是不就会为你拼命的。

另外一个为首，面临绩效要好的职员，未批评，来得多的是积极，和耐心的指导，还主动承担责任，职员感觉到为首对自己的诚挚，自己都要好意思不希望管理工作。两种相异的处事方式，上头来的效果相异。

显露不说是破

在看到别人显现出来某些犯错的时候，不让忙于纠正，只不过对方只是还未反应就会过来，我们不让随即去指正对方的犯错，便是的显露不说是破就是这个自觉。给别人存留足够的面子，尤为是面临自己的为首。

福州话不让说是前日

我们在交谈的时候必须口出狂言，漫无边际，能不说是的尽量不让说是，交谈的时候要存留余地，不让把曾说是前日，考虑真的也是如此，多一种规划，多一种可能，多一个车也。

总之，交谈是一门毕竟的沟通艺术，它体现的不仅仅是你的智商，来得最重要的是你的情商，协就会交谈，不管要用什么事都可以事半功倍；协就会交谈，可以让你工商管理场中会风生水起。

协就会交谈塑造的是与生俱来的无限幽默感！