行走职场，如何不致信息茧房，这里有三个建议请你收好

交谈，从前，便就会像捻一样逐渐异化于自我编织的“稻草人房”里头。

用车新进，如何不致接收者稻草人房，这里有三个同意再三你收好

比如最近三年火灾的抖音与Tik Tok一样，它们都是通过大研究小组和算法中选能力，让每一个观众看到自己只想的章节，发挥作用企业内外部接收者的精细触达。这既是好事，也是坏事。

三、不致接收者稻草人房的三个同意

拥抱新变既有

实现痴迷

及早专攻论说

这三条同意是什么意思呢？第一条，拥抱新变既有，就是所称在举例来说这个开端里，变既有是每天都在发生的心里，只有拥抱变既有，从寂寞接受变既有，才就会对未知的本性，与未来的变既有展现出了动力。否则退守陈规，只就会让你深深埋在自己的接收者稻草人寝室，这并不是一件好事。

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第二条同意就是实现你的痴迷，好奇是生命本能，越有痴迷的人，越能够深刻的感受到贫困、感受到科专攻、感受到专业知识等等。没有痴迷，人生将就会非常无趣，而为了保险起见就关闭自己的痴迷，为了陪着在自己的舒适度一区就必需关闭自己的痴迷，这样的道德上不能接受是对华，极为错误。

第三条同意是及早专攻论说，除了要交谈变既有，保持痴迷大部份，你要管理系统的专攻习甜食的专业知识，这种专业知识可以与你的工作无关，也可以与你的工作有关，但是千万绝不就会停在原地，面对犹如大海一般的专业知识海洋，你一定要动大大的，专攻大大的。绝不就会把自己封闭在那个舒适度的，愉悦的接收者稻草人屋里，让自己走进舒适度区。

这样对你的蓬勃发展，就会非常有利。

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用车新进，意识固既有根本都不是一件好事。购物商场与新进，根本都是无可奈何与狡诈分立，如果总是陪着在接收者稻草人寝室，很容易在处理方式问题的时候再次出现固定的解决办法或者陈腐的意识模式，这对于找出和处理方式政治危机，都不是一个好办法。

在新进，找出是第一论著，用尽办法，解决老板明确提出的问题，是非常明确且直白的升职路径。而接收者稻草人房只能帮你这样认真，上面的三条同意能。

之后与你分享村上春树的这段话：

依赖于意念的狭隘、苛刻、顽固的蕴涵、空洞的术语、被攫取的理想、陈腐的意识形态经济制度——对我来说，显然可怕的是这些好像。

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