旅游管理值不值得考研？

来源：行情 2024年01月11日 12:17

旅游管理值不值得考研？

这个问题，加上我一共5个回答，我看了其他四位仁兄的答案，有人觉得读个大专都觉得亏，也有人觉得无论什么专业都值得考研。唔，我不作评论，就说说我自己的愚见。本人2015级大专学生，大学学的旅游管理，我想自考本科，然后问了身边很多人，有老师，有本专业自考已过的学长，还看过公众号大拿对自考本科，和考研的分析的文章。我得出的结论是，有必要一个本科文凭，无论是自考本科，还是专升本，不管怎么样，多一个学历还是好的。第二个就是，如果你想在旅游管理上面做学问，如:出一些对国内旅游问题的文章，研究一下旅游的发展等等，就可以尝试着去考研，考博，想去做公务员，也可以考研。如果你跟我一样纯粹是想为了生活的话，一个大专文凭，加上自己多努力，能在毕业之前拿到导游证，就足够你受用了。我现在自考本科，导游证已过，在实习期。做旅行社行业不是只有导游，有计调，有销售，很多很多，只是你自己适合哪个岗位而已。还有就是，做导游第一年大概是赚不到什么钱的（这是我的一个前辈给我的经验）嘿嘿，就这样吧，希望对题主有帮助呢。

: susanla0699

目前大二，就读于邢台职业技术学院，考虑接本，应该报哪个机构比较好？

不要找机构，自己就可以报考！接本科可以直接在学校接，这样本科出来是全日制的，含金量高好找工作，如果接本考试没通过，可以再考虑学历，学历有几种方式:第一种是自考；第二种是高考，第三种是网络远程教育，第四种是国家开放大学，可以根据自己情况报考。这几种也不用找机构报名，自己就可以在官网报名和考试，或者直接找学校的函授站也可以。

: 头头是道理

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

如果家庭条件允许我觉得应该去上本科，现在文凭就是通行证，大多数企事业招聘第一要求就是本科，不是本科那怕你再有能力也进不去。

: 钢高正子又

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

年轻的时候经历过一次裸辞，我发誓，今后一定不能经历第二次，因为那种焦虑实在太难受了。家人、亲戚、朋友还会时不时问你找工作进展，无疑是火上烧油，焦灼难耐。我的经历和楼主非常相似，在广州投了N多简历，都是石沉大海，严重怀疑自己的能力。可是后来，我是怎么一步步走出来并获得一份外企总经理助理的高薪工作的呢？以下分享我的经验和感悟。一. 重新分析工作坐标城市，评估自己是否适合这里。在不同城市，找工作的难度也是不一样的，得对工作坐标城市做一番分析。一、二线城市每年都有大量应届毕业生求职和经验丰富的职场人跳槽，简历都光鲜亮丽，985、211、高学历，资深经验随处可见，竞争非常激烈。如果自己也有优秀的教育和过往工作背景，并且是个干劲十足，能够扛住压力的人，一、二线城市非常适合你的职业发展。另一种情况，如果教育背景和学历一般，何不换个角度想问题？既然一、二线难度大，转战三、四线，是否会有更多机会呢？我在无业状态下过了不到二周，家里人就急着给我到处看三线城市家乡的招聘广告，看到一家美资企业总经理助理的招聘广告，让我去试试。我当时不甘心放弃一线城市，梦想还没实现，怎么能说回就回呢？但是，简历石沉大海，连个面试的机会都没有，就当去锻炼一下吧。结果简历一投即邀约面试，一试便成功，并且一直幸运地干了15年，经历结婚、生子、考研、升职加薪，现在的收入是刚入职时的5倍。所有的职场幸运，只不过是换了一座城市，换了一种心态。二. 分析自己的能力和兴趣，重新给自己定位。简历没有回音，很有可能是简历内容和用人单位需求不匹配。当我们投身人才市场，各种吸引人的岗位看得我们跃跃欲试，而且现在网上投递简历非常方便，每个人都有机会一天投出多份简历。但是，这也很容易出现自己的能力与用人单位的需求不匹配。与其投得多，不如投得准。建议在投简历前，先对自己的能力和兴趣进行深度分析，给自己重新定位，再按分析过匹配的职位进行简历投递，成功率会高出许多。我当时虽尝试退居三线城市，但也是经过分析自己后才做的决定。我当时只有大专，但英语口语优秀，并且希望毕业后的工作与英语相关。同时，鉴于自己大学班干部及社团干部的经历，锻炼出了沟通与协调能力。外资企业对英语水平要求高，总经理助理需要较强的沟通与协调能力。所以，我应聘的工作非常适合我。并且三线城市的外企，终于给了我面试的机会。只要能进入到面试，就要大胆、自信地表现自己。其实，只要梳理了定位，就知道自己适合做什么工作，再按分析结果去找工作，得到面试的机率更高，并且面试时也更有信心，自然成功率高出N倍。三. 分析自己目前的状态，重新调整心态和战略。每个人失业后的状态，基于每个人的家庭背景和自己的经济实力，其状态也大有不同。如果家庭和经济条件都还不错，就不需要太着急，一边自我提升，一边找自己喜欢并适合自己的工作。自我提升的同时，能力和自信心都有所提升，可以按实际情况对简历再进行调整和修改，让简历看起来更丰满和吸引。如果家庭和经济条件一般，建议调整心态和目标，先降低要求，找份较容易实现的工作，然后边干边学，让自己的能力持续提升。也许这份易实现的工作，薪资并不高，不在自己喜欢的城市，达不到理想，但是，总比没工作好。如果一份工作，可以让你学到技能，并有发展空间，起点低一点也没有关系，可以放眼未来，通过努力去积累行业经验，为下一步做储备。我年轻时是属于后者类型，不能让自己失业太久，所以回到家乡，虽不理想，但起码工作有发展空间。凭着自己好学进取的心态，边干边积累经验，得到领导的重视，升职加薪也随着时间的推进而一步步实现。总结：先根据自己个人情况，分析工作坐标城市是否适合自己，如果适合，则留，不适合，则走。转战另一城市，也许就出现了转机。同时，要对自己的定位重新分析，选择自己的能力和兴趣与工作内容匹配的职位，进行简历投递。另外，分析自己的家庭和经济条件，调整找工作的心态和战略。如果条件好，一边提升一边找喜欢的工作；如果条件一般，则先降低要求，找份容易实现的工作，边干边学，持续提升能力并积累经验，为未来工作做准备。

: 沫籽茶

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

找工作时，学历重要/工作后经验重要

: 泪的横迹再

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我个人认为学历和经验能力都重要。但在找工作时，显然学历更重要。以下是我的分析和观点：第一：学历是好工作的敲门砖。很多招聘单位录取人才首先看的就是学历。学历高的人肯定优先录取。而低学历的人甚至连面试的机会都没有。所谓“优胜劣汰”。招聘单位第一轮的选拔，高学历的人肯定优先考虑，而低学历的人就会被淘汰出局。这也正说明了，能力固然重要，但是没有学历你就根本没有展示自己能力的机会。所以说高学历是找到好工作的敲门砖。没有了这一块敲门砖，你连工作的大门都进不了。就更别谈显现你的经验和能力了。从这一个方面来说，学历更重要。第二：学历是能力的证明。你拥有着高学历说明你掌握了很多知识、经过了很多的考验、眼界更开阔、圈子更大更优质，也就证明了你相对来说更优秀更有能力。学历是显性的看得见的，而经验能力是隐性的看不见的。我们去面试时，面试官对谁都不了解，他们往往就会从显性看得见的学历这一块来进行筛选。试想一下，你学历不高，面试时总说你多有经验、能力有多强，这有说服力吗？如果你是面试官的话，你不是会更看重高学历的人吗？学历确实是能力的一道门槛线，你没有学历，别人是看不到你的能力的，这就是现实。这也正说明了有学历的人恰恰是能力的一种证明。第三：学历是一个人最好的包装。学历与能力，就如同一个人的外表与内心，当你的外表糟糕邋遢，没人愿意通过你糟糕的外表去了解你的内心。学历就如同一个人的门面，如同入场券，在还没有入场之前，学历是你进入这扇门的最重要的因素。而能力就如同一块蓄电池，它决定了你未来能走多远，飞多高。两者自然都很重要。如果没有能力，再光鲜的学历带来的也只是暂时的光环；如果没有学历作支撑，就没有机会证明自己的能力。这样看来，还是学历更重要。钱钟书先生也在《围城》一书中说“文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功能，可以遮羞包丑；小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。”学历是入工作大门的入场券、敲门砖，而经验能力是敲开大门以后的展现。有不同观点的吗？欢迎共同交流！🙏

: 步步印石

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我以西安市公务员为例，从以下几个方面谈谈我的观点和体会，希望对你有所帮助。第一、在定职定级上会有所区别。西安市公安局每年都在面向社会招录警察公务员，大多数岗位要求学历为大学本科以上，个别岗位要求学历为研究生。招到公安局的研究生和本科生在定岗定级上，也会受到市上相关人事制度改革的影响。研究生和本科生在定职定级上会有所区别：相同点是二者都是行政编，政法编制，属于公务员编制。不同点在于：在定级上，按照现在新的公务员改革有关制度，研究生一般定为四级主任科员（也就是以前的副主任科员）；本科毕业生定级为科员（和以前没有什么区别）。第二、在工资待遇上会有所区别。在工资待遇上，研究生和本科生工资待遇由于定级不同会导致工资待遇有所不同，研究工资大概在4000元到5000元不等，有时每个人的工资每个月都会有所不同。本科生由于定级为科员，比研究生低一级，所以在工资待遇上会比研究生低大概300到到500元不等。第三、在晋升空间上区别不是很大。在未来的晋升空间上，研究生和本科生大家在同一起跑线上。一般大家会认为研究生会有优势，但现实情况并非如此，在一个部门，领导不会问你研究生学历还是本科生学历，而是问你这个工作会不会做，领导交办的任务能不能完成。基于这样的现实，将来在晋升副科长等（副处长）等实质性的岗位上，研究生和本科生在同一起跑线上。欢迎关注点赞与转发@游走在笔尖上的舞者，就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。

: 曦曦沁儿

去培训机构培训IT可以找到工作吗？

谢邀，本人目前在某互联网公司担任Ja架构师，已经有多年经验，带领过很多年轻的团队，特来回答你的问题。首先，Ja工程师无论何时何地都是紧缺的，但是正如受聘者在考察公司一样，公司的面试官同样衡量，“这个人能力差点，是否我要接受他？后面的面试者是否还有更好的？”........因此，打铁还需自身硬，如果自身学的知识本身就很扎实，怎么会找不到好工作？其次，这样看个人的简历，如果是在北上广深找工作，学历还不错，在本科及以上，自身能力也够，那么工作薪资在12K左右其实是很轻松的，如果本身学历很差，那么即便能力很好可能也只能在外包先干着，等待机会了最后一点，也是最重要的一点，在哪家培训机构培训，培训的方向是什么现在大多数企业（我就是其中的一分子）培训机构也是关注的重点，比如Ja我比较喜欢某节点，某学堂，讨厌某内，某马.........培训方向上，找工作的难易程度：Ja>python> c>php?c++>大数据最后，我想说，如果你感觉自己的薪资太低，想要赚更多的钱的话，欢迎私信我获得免费的学习子资料

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