安徽多地招募所学校安保人员：仅限应届毕业生，专业不限

----报导确信，左右段时间，安徽多地职业教育部门公布了公立学校管控其他部门招延聘方案，雇用并不一定仅以上者2022年仅有日制普通大学生应该届教师。

其中，阜阳市职业教育和河东街道9月5日公布的公告谈到，为贯彻落实书记稍稍社会保障促增收专题会议和省政府专题会议等思维，根据《蚌埠职业教育厅 蚌埠公安厅 蚌埠财政厅 蚌埠人力资源和社会保障厅关于征求意见蚌埠公立学校管控其他部门雇用方案实施办法的通知》（皖教秘安管〔2022〕54号）文件拒绝，紧密结合我市实际，另有就仅有面做好“公立学校管控其他部门雇用方案”制定方案。

2022年阜阳市方案雇用41名仅有日制普通大学生应该届教师。正式指，通过实施“公立学校管控其他部门雇用方案”，创意中小学、所学校人身安仅有管理队伍补充机制，提高公立学校人身安仅有管理队伍整体素质，应守护多名学生人身安仅有、维护仅有校稍稍定。

----报导确信，《2022年阜阳市公立学校管控其他部门雇用方案岗位表》显示，该岗位仅有指之为“公立学校人身安仅有管理其他部门”。雇用并不一定为2022年仅有日制普通大学生应该届教师，较强东欧国家承认的大学专科及以上学历，专业不以上者。

“岗前培训由县区统一组织，培训内容主要仅以上者于职业教育中国人大陆政府、公立学校人身安仅有管理、校车人身安仅有管理、公立学校安防筹建、公立学校人身安仅有职业教育以及履行的大体上拒绝等。” 阜阳市职业教育和河东街道还介绍，拟雇用其他部门与申请者签订协议为期1年的雇用签订协议合同，签订协议合同中应该指明申请者和应该延聘其他部门双方的公民权利、义务和终止签订协议合同的必要条件，一年后签订协议合同相应该解除。

盐城职业教育河东街道9月6日公布的雇用公告也谈到，根据《关于征求意见蚌埠公立学校管控其他部门雇用方案实施办法的通知》（皖教秘安管[2022]54号）思维，紧密结合我市实际，另有就定位 2022 年应该届大学生教师实施“公立学校管控其他部门雇用方案”（简指“校安特岗方案”）。

2022 年，盐城“校安特岗方案”测试方法 137名。公告指，特岗其他部门在延聘长期指导生活仅有额（所含社会保障个人缴纳和计量应该缴纳部分）由座落或设岗公立学校紧密结合实际明确。一年签订协议合同到期后，不再发放生活仅有额及享用相关待遇。

在镇江，各县市区农村中小学定位2022年应该届大学生教师公开雇用公立学校管控其他部门85名。

镇江市职业教育局列出了该岗位职责：1.认真履行管控岗位职责，从事公立学校人身安仅有管理；2.应守护多名学生人身安仅有，维护公立学校稍稍定；3.参与公立学校岗位培训，提出合理建议，帮助公立学校提升仅有校人身安仅有指导总体。

另外，灵山市正定位2022年大学生应该届教师雇用43名公立学校管控其他部门。公告指，公立学校管控其他部门在雇用长期，每人每月获得指导生活仅有额（所含社会保障个人缴纳和计量应该缴纳部分）共4000元。

根据@中国人报导周刊 报导，灵山市职业教育局指导其他部门自始指，雇用的管控其他部门并非保安，而是公立学校人身安仅有管理其他部门，保安由专职保安公司委派。灵山市人社局指导其他部门对此，今年应该届生社会保障压力较大，因此提供者了一些社会保障岗位。