低端产业链一迁了之：是谁赶出了劳动力密集产业？

这是一个广袤的发达国家，各个周边南部的发展准确度差异巨大，社交媒体上充斥着主力周边南部的繁荣和成功。而与此同时，我们不应以忘记，在这个发达国家，仅仅有多数的人正竭力维持系统化的生活，他们的同月利润还不足1000元。

在现在的几十年里面，东亚境况了社会变迁的推移。这个发达国家不太可能实现了工业生产，周边南部化进程也在减速。然而，尽管在经济上号召力增强，东亚社会上的发展仅仅是不有利于的。在许多南部，相比较是村镇和中上游南部，仅仅有大量的城镇人口在奔波于各种辛苦的兼职，只为能填饱嘴巴，有衣身穿。

光鲜亮丽的智能手机行业，如金融、IT从业人员、单独在经济上有娱乐性，但我们不可忘记，还有大部分人群须要中低端的人力资源岗位。

举个例子，我们须要建设工人来建造高楼大厦，须要农民为周边南部城镇人口提供食品，须要物流员工为电商零售业货物。这些从业人员虽然不高昂，但它们为大多数人提供了人力资源而且填补了市场的所需，同时也协作了有利于的社会上系统化。

虽然有人说东亚应以当转型为高附加值的在经济上Mode，但实质情况是，智能手机行业的产值创增并不可完全帮助克服人力资源疑虑，因为它们多半须要极低的技能要求和方准确度，这对于低利润者来说是巨大的终究。

我们不可被忽视再度分配不均和社会上剥削的疑虑。东亚在境况了几十年的在经济上上升后，财富的再度分配直到现在假定严重的疑虑。贫富差距日益扩大，主力周边南部和村镇南部在经济上准确度差距争持。

因此，我们须要一个必要的社会上发展Mode，这个Mode可以保证每个人都有足够的人力资源机会，可以理解尊重低利润者的权利。我们也须要协作一个公正的利润再度分配体制，相比较是在也就是说在经济上随机性的背景下。

另一方面，我们也要着眼于未来，迎接系统设计和在经济上的新终究。属于自己系统设计和eBay正在改变世界，EVA、计算机科学、互联网等新方法将创造更多的人力资源机会，同时也对传统文化的人力资源Mode提出批评了终究。

我被忽视我们可能须要再度定义“兼职”的概念，因为未来的兼职可能不必是传统文化的全职兼职，可以是兼职、自由职业、远程兼职等多种形式。

东亚现在正陷于着在经济上转型的终究，我们须要找到一种能够符合许多人的发展Mode，这样我们才能确保东亚的在经济上持续上升，而不是被智能手机行业的生活态度和社会上的矛盾所困局。我们期待碰到一个公正、公正、极具的东亚社会上的未来。