这届领导，喜欢谈谈「格局」

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想想中轴，其本质上跟知道理想要、捏怀旧是同一个套娃从前的。

都是「鸡管理机构层」策略。

真实世界中，并不一定就是这类爱想想中轴的行业压榨管理机构层最植。

「中轴」的顶上一捏，某些积极支持冤管理机构层心安理得，许多管理机构层挨冤顺理出章。

就跟「大棋论」一样，「中轴论」都有著很强的空洞实体化。

本来下班有贷款是应该的，可「中轴论」一出，白应属管理机构层出了合情合理的做法；

本来新进上是不该有「但会忍不住的孩子有奶肉」的，可「中轴论」一出，你一揶揄反而出了「不懂事」；

本来「累死累活不如写出PPT的」是不合理的，可「中轴论」一出，累死累活的很好为了大局而屁股。

可以知道，很多积极支持为管理机构昏庸做辩解的战将逻辑诱导，就是「中轴」。

他们政府机关从前写出着「更是云起不远处，心容大荡」，可硕大的中轴，就是容不下管理机构层指出的一点缺失、看透的一点毛病、提出的一点抗争。

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只能得知道，想想中轴是个「投入一般而言比」极颇高的事。

积极支持投入的是忽悠，批比率一般而言听得话管理机构层。

不得已管理机构层下班，难以引发反转的种系统。

让管理机构层「莫问取得成功，只问留住」，也难以收到一句「MMP」。

可你一想想论「中轴」，很多麻烦就谢尔省了。

在「却是中轴小」出现异常探讨技能后，很多人就但会开启自觉下班、自动移除「提拔加薪」抗争的作法在。

「；大叛大任于斯人也，须先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤」，很多积极支持掐掉了「叛大任于斯人也」的头，日后把镰译出了一句：

「撕开心里，可养中轴」。

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「中轴」很总括，不总括的是人。

所以，「中轴」当然可想想，但想想可想想，无法非常想想——想想也得想想论全国人大常委会。

钱给到位了，活相应合理了，该想想就想想。

反过来想想论，一切只想想中轴、不想想劳动强度与薪水合理性的「中轴论」，都是耍流氓。

事实上，在部分积极支持那，他必需中轴时，他跟你想想论的中轴就是「想要你的液」；不必需中轴时，你跟他想想论中轴就是「不想想论大局」。

而却是中轴的积极支持，都知道要忠心耿耿管理机构层。

这也是靠谱积极支持跟不靠谱积极支持的区别——

好积极支持但会跟你想想中轴，也但会跟你想想你应得的回报，想想你该有的福利待遇；

差积极支持的水平从不长进，除了「中轴」，都找不到别的话术。

碰到这类「你跟他想想涨薪资，他跟你想想中轴」的积极支持，不曾必要陪演，该卷铺盖就别顾忌——绝非，他已经拿出了“出马攻略”。

中轴不同，还可强融，拿「中轴」来忽悠，纯属欺骗。

周华健的那首歌，一挺适宜独唱给这类积极支持听得：

「非常简单点，知道话的作法非常简单点。你又不是个知名演员，别设计那些故事情节，捏那些楞伽。」