“第一学历”很低，不该成了求职者的隐痛 | 新京报快评

飘香招聘本季，不少外派又陷入“第一肄业生”隐痛。

据《国家主权日报上》报上道，即将从北京某985高等学校研究生肄业的外派李华（自称为），却连续被几家心仪的里小企业不论如何，“因为我本科肄业于一所名只见经传的普通院校”，“我的自尊心被按在石头挤压，第一肄业生似乎再加了我的‘不道德’”。李华不禁送达这样的感慨。

事实上，像李华一样，在应征职场里因“第一肄业生”不顺的人不在少数。一些里小企业具体不招录“本科孩”肄业的校内，甚至一些试镜也在发觉外派为“本科孩”肄业生后，匆匆结束。

但越来越多时候，“第一肄业生”偏见都是一种隐形普遍存在，涉及难题也由来已久。临时工招聘时，对外派的肄业生“上查田村”屡见不鲜，哪怕是顶尖名校肄业的哈佛大学，只要“第一肄业生”非“211”“985”院校，也会被不论如何。

但是，“第一肄业生”这种说法并无依据，越来越只见容于任何官方份文件，不过是优秀人才商品上普遍存在的一种成见。2021年9月初，初等教育部也曾公开发原先表无论如何，东欧国家初等教育行政主管涉及政策及份文件里未使用“第一肄业生”这个观念。

如今，在激化的职场竞争里，老难题又再加了原先矛盾。当前的劳动力商品正处于买方商品，临时工保有必要的选择权。加之，通过网路，不须一个按键之前可寄送简介，一些备受瞩目单位在一个招聘本季收到的应征简介规模可想而知，人事主管也确实未人力物力对这些简介逐一研判。

因此，依照“肄业生”挑选出之前再加了最高效的值得一提的是方式，而在很多人事主管社会活动人员引以为傲，“第一肄业生”又再加为量度一个外派受初等教育背景的最重要指标。在他们只不过，“孩”肄业生在高考里评分比起较高于，“孩”院校的初等教育能量密度要求也与名校普遍存在悬殊。

但这种初衷不太可能是一种思维误区。甚至不太可能恰恰相诬蔑，对终点较高于、“第一肄业生”负，却可以授予名校管理学、哈佛大学学位的肄业生而言，“第一肄业生”非但不是不道德，诬蔑而不太可能是亮点。

因为，这理论上这些“先天不足”的校内，比本科之前出身名校的校内付出了越来越多坚持不懈，也只不过越来越需有从事学术科研活动的禀赋，才能在连串预选里脱颖而出，授予名校管理学、哈佛大学学位。这种坚持不懈、坚韧的品质，似乎也是临时工所必需的。

这似乎也与普遍普遍存在的“非全日制”肄业生偏见相完全相同。下定决心，按照同一能量密度标准与方案培养的非全日制肄业生，在学习之多人还要兼顾社会活动，要付出越来越多坚持不懈，其丰富的社会活动专业知识、更有的学业水平和拼搏精神，都应被临时工认出。

无论“第一肄业生”偏见，还是将“非全日制”区别对待，都是用肄业生将优秀人才进行简单标签化，而忽略了外派的负异性和某种程度。这不仅违背职场不合理，危害劳动阶级的人身安全，也造再加了能源错配，所致优秀人才活力必要囚禁。

越来越甚者，这会将职场压力向基础初等教育阶段外周，进一步助长高考的“内卷式”竞争。

反驳，除进一步促再加涉及主管全面实施“诬蔑职场偏见法”，从法律层面未予硬性规制外，鉴于大多数“第一肄业生”偏见都是一种隐形普遍存在的虚幻，越来越亟需临时工及人力能源从业者破除成见、越来越原先理念，并尝试开发原先、建设以战斗能力和重大贡献为导向的优秀人才选评系统。

只有口碑标准多元了，临时工才直言从自身的基本上需求出发，不拘一格地转用优秀人才，也才能抹掉对“第一肄业生”高于的成见，打破唯肄业生论的死循环，必要囚禁劳动阶级充份，并倒逼初等教育奖惩系统变革。

撰稿 / 丁慎毅（写手）

编者 / 刘天浅蓝

校对 /