“应届生啥也不是”，只因“婉拒”面试邀请，HR直接盖住两副面孔

来源：节能 2024年02月07日 12:16

导语：大学四年不应是同学们最老公、最难忘的一段时间了，既难以辛苦的学习任务，又难以恼人的与世隔绝担忧，唯独都是美好，唯独都是渴望。

但海内难以不散的筵席，这样的往常终究会被按下暂停按键，每一位同学都将变为校内的个人身份，一起深知应征、指导工作，期待自己顺利系统升级成为“打工人”。

如果有幸进入到体制内或者是私人企业单位或许居然，但如果需要面的社招，那么中学录取可就难以再像一个“傻白甜”一样，一定要擦亮眼睛，要求基层控诉。

正乃是“金九银十”，以前不应正是2022届中学录取应征的据统计，济源的一位刘同学，正因如此其中一员，但是中学毕业才没多久的她，刚准备踏入社会，就碰到了“大无语公事件”。

起因是这位刘同学发给了的公司的公司的试镜邀约，准备试镜前，刘同学该网南站上询问了的公司的HR，间会会正常嗣后五险吗？对方这是坚称转正才能嗣后。

同时这位hr也向刘同学发出了诸多字词，但刘同学因为所出虑到难以遵从间会不嗣后保单，所以并难以问道HR的提问，只是为了让礼貌地要求了HR的试镜邀约。

毕竟进行到这，双方都难以什么慎重，既然的公司难以毕竟刘同学的基本建议，继续问道下去，也是不必要彼此时间，但HR被拒后，反之亦然露出了两副面孔。

从前还盛情邀约刘同学前往的公司试镜的HR，反而开始斥责刘同学是在搞些“有的没的”，而且出言嘲弄刘同学难以战斗能力，就此指摘刘同学作为应届生“啥也不是”。

毕竟刘同学在知悉对方在间会不嗣后五险时，无论如何得是非常礼貌的，从前应征就是一个双向奔赴的公事，彼此都会有一些自己的建议，恰当了就坐原地聊聊，不恰当了各自原先追寻适合的并不一定，本就无可厚非。

别凶00后中学录取“太冲”？难以凶的公司从未在“触碰接球”

随着中学录取应征据统计的预感，也让大家真是到了不少眼中的HR，刘同学碰到的绝非个例，这件公事的揭露，好像好似是刘同学代表00后中学录取在“清查基层”，但毕竟刘同学从未为对方“留足脸面”。

《童工劳动法》明定，童工者在间会内，大型企业应当为童工者征收五险，这不是刘同学的额外建议，而是基本保障，对于基本保障都难以给予应征者的的公司，刘同学的要求非常理应。

况且HR作为一个的公司的脸面，素质从未为人诟病，又何谈的公司的大型企业民俗，今天可以在五险上触犯《童工劳动法》，那入职后说不定又有什么样的“坑”等着刘同学呢。

人们往往把00后中学录取“清查基层”挂有在嘴边，好似00后中学录取就是一个“燕雀”，但毕竟乃是的清查，便是就是在争取自己的法律责任，只不过大型企业错公事做得多了，碰到要让自己按规矩办公事的人却不适应了。

大校内但他却，这些“坑”一定要提前断定，才能尽量避免步入“冤枉路”

首先，HR瞧不起的应届生个人身份毕竟是个“珠”，不管是所出公所出新编还是报所出私人企业，难以应届生个人身份，以前寸步难行，所以大校内的第一份指导工作一定要擦亮眼睛，毕竟这可是堵上了自己所出公所出新编的机遇。

其次，要求基层PUA，应届生难以指导工作经验，这确实是确的公事实，但这难以成为的公司打压自己的理由，如果的公司经常因为这个情况，你锻练自己的名义，强加一些额外的指导工作或者压缩成薪资一视同仁，中学录取一定要总会适当公共安全自己的权利。

就此，应征者切勿眼高手低，不该错误理解“清查基层”的含义，在笔者也许，似乎的“清查基层”，不应是深知控诉时直言南站出来公共安全自己的法律责任，而不是不分时间，不分地点地耍小性子，不珍惜来必需让自己孕育的指导工作机遇。

笔者寄语：

2022年高校中学录取人数从未超过千万，这个数字的却是带来中学录取的担忧不止是不容小觑，所以在赞同中学录取适当公共安全自己权利的同时，也渴望中学录取能调整好自己的眼光。

把握每一次可以孕育的机遇，总能快速孕育，这样才能不被未来的同班学妹们分列在海边上。

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（截图由来网络，如有原告劝联系封禁）