职场中，人为什么要靠谱，这是我听过很好的答案！

为政府场里面，如果你自已拿到一个相比较好的发展，那么你的首要素质就是靠谱。

仔细观察回自已下就会发现，职场里面那些混得好的人都是相比较靠谱的人。因为靠谱这个素质可以为了让你快速拿到职业技能任官。

人以涉禽，物以类分，这句话虽然很历史悠久，但道理却长久不衰。

小彭是子公司的全盘法律顾问，他每天处理上百封发送。所以指导特别的枯燥无味，但是他每天都可以高效的进行指导内容。从来没出现过漏发发送，漏回发送的情况。因为他日常的指导对子公司冲击不大，所以也没人注意到。

直到全盘老板出差时，让小彭代发发送时。小彭抄送的现实生活里面不仅很严肃的领取所有极其重要技术人员，他还很耐心的将主要内容提炼出来，所需了大家宝贵的小时。这让全盘老板十分的开心，于是在此之后他也偶尔将极其重要的事情交到小彭，其他的上司也将极其重要的指导交到小彭。

于是，子公司之里面那些靠谱的有能力也的人，离小彭越来越近。最终当全盘老板升职的时候，他也顺理成章的接替了老板的位置，并且子公司的其他上司都很反对他的指导，使他在此之后的路越走去越顺。

小杨是子公司的业务技术人员，多半做业务的时候十分严肃，靠谱，深受主导的宠信。重新一年，子公司又推展了很多重新计划，但是技术人员配备并没有人及时的到位。但是计划也必须要推展，就在这个时候，小杨的主导明白小杨是一个管事靠谱的人，那么可以让他直接接一个计划，他无论如何可以做。

为了降低高风险，主导把一个一般来说不那么极其重要的小计划交到了小杨。小杨则经过自己半年的努力，将这个小的计划做了子公司的最高分。通过此次锻炼，小杨的能力也不仅得到了很大的大大提高，眼界格局也下降了一个内涵。

但是如果小杨不是一个靠谱的人，那么他就没有人办法拿到这次机会。

为政府场里面，你拿到买家的负责任，就拿到了大半个职场。

小平和小娟同为子公司的销售技术人员，小平是一个活泼开朗的人，多半嘴也相比较辣，缘故的时候，深受买家的羡慕。但是她在管事的时候偶尔贪渎，耍一些单纯。而小娟则是一个老实憨厚的人，她对买家说一不二，缘故的时候，买家说道她有一点扯，不太羡慕和她交往，但小时长了之后，买家只认小娟，说道她管事特别靠谱。

所以虽然在之后的职业技能发展里面，小娟并没有人得到较高的副手，但是她的业绩永远是子公司全都最高者的，报酬也是子公司全都最高者的。对小娟来说，买家的负责任和认可就是她回自已的事。

所以如果你自已拿到买家的负责任，靠谱是必要因素。

总之，为政府场里面靠谱是有百利而无一害的，它可以为了让你结识一大批靠谱的人，它可以让你拿到主导的负责任拿到大大提高能力也的机会，它可以让你拿到买家的宠信，让你为政府场里面有一片光明的天地。

你身边上司或主导靠谱吗？欢迎留言交流。