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沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

来源:内饰   2024年01月08日 11:04

沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

学历不代表能力,更不代表品行。沈阳大学两名研究生,因奖学金评定矛盾,教唆外人在校内行凶,行为之恶劣,让人难以相信。而事件的后续处理情况,更是让大家难以接受。先来看看事情经过……12月18日,沈阳大学在读研究生小王在微博上爆料称:今年9月19日,因奖学金评定产生纠纷,其被两名同学领到学生会办公室,发现办公室内还有一陌生男子,这三人随后将门反锁,对其进行辱骂、殴打。最终造成其眉骨被划伤4cm,大腿划伤11cm,跟腱断裂,致轻伤二级。住院期间,小王生活难以自理,坐轮椅拄拐杖,品味了人生痛楚,自言“从一个马拉松选手成长为一个瘸子”。然而更令他绝望的是,事发89天、期间录了三次口供,但仍未出调查结果," 根本没人管我,我只想解决这件事,不然根本不想曝光。"他只能在微博里恳求:求求您们救救我。从目前得到的情况来看,虽然现场没有监控也无人证,但三个嫌疑人并没有否认持刀伤人,而是对行凶事实供认不讳。但学校的回复是,小王一直不肯去派出所做笔录,导致警方始终无法结案。由于警方无法结案,校方也无法决定该如何处理几位涉事学生。所以,目前三名嫌犯虽已到案,但仍未处理,小王的医药费也还没有着落。学校的处理缺少人情味事情被曝出后,公安局也发表声明,将此案提级管辖,由市局成立专案组,务必把案子办成铁案。对于这一表态,我们当然支持。但这么一个简单的案子,却让受害人在痛苦中忍受了三个月,这其中恐怕还有更大的“案子”要查,也希望沈阳公安能一查到底,看看这三个月背后,是否有见不得人的事情发生。但最令人感到不满的还是学校的处理方式。不管案件结果如何,不管是刑事案件还是民事纠纷,不管是被人所伤还是自己误伤,现在的局面是小王同学在学校受伤躺在病床上,生活难以自理,甚至大小便失禁,心情沮丧,学业恐怕也难以为继。在这样的情况下,学校、学院是否派人去看望过小王,是否在想办法为小王同学奔走,是否给小王同学解决医疗费用等实际困难,是否在帮助小王同学继续完成学业?此前网传某高校留学生住院,学校都找了多个同学来陪护,现在一个中国学生受伤卧床了,不知道学校采取了什么关爱措施呢?我们在期待案子早日了结的同时,也希望学校能先尽一份责任,一方面对涉事学生不能轻饶,另一方面对受害者也要尽一份关爱之情。

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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

机会非常渺小

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教育机构是不是暴利机构?

教育机构之所以能够做到暴利,最为主要的原因在于教育机构的成本非常低!就一门生意来说,你的利润就是营业额减去你的成本,而你的利润率就是拿你的利润除以你投入的成本之后的除数。比如你投入了100万元经营一门生意,一年下来创造了100万元的纯利润,那么你的利润率就是100%。一般来说任何生意都会有产品方面的成本,这个成本往往是成本的大头。比如你经营一家超市,无论是卖烟酒、食品还是日用品从要有个进货成本,10块钱进12块钱卖出去,营业额能做的比较大,一家小超市一年下来百万元的营业额都很正常,但纯利润很可能也就只有十多万元,因为大量的资金会用在你的进货成本上。又比如你经营一家餐饮店,每天总要有大量的资金用于食材的购买,这些都会成为经营成本。而教育机构却往往不存在这样的产品成本,因为教育机构是属于服务业,就各种行业来说,服务业的利润率通常都是非常高的,除了教育机构,如按摩店、理发店等利润率都很高,这都是缘于服务业基本没有多少产品成本,也就是进货的成本。教育机构卖的产品是教育服务,说的更直白些就是讲课。我们就拿一个典型的教育培训班来说,教育机构提供给消费者的产品就只是一间教室,一个老师在教室讲课,学生在下面听课,接受教育机构的教育服务。在这个过程中教育机构的成本并不高,最多只是教室的租金场地费用以及由此产生的一些水电费用,再加上老师的薪酬。相对于其他行业来说,比如你经营家超市,卖给客户一包30元的,你的进货成本往往就达到了25元,卖出去赚5元,20%的利润率(超市利润率通常在10%-30%之间,一般能到20%就很不错了)。又比如说你经营一家餐饮店,一桌客人吃饭总共结账了500元,其中大概会有200多元的食材成本(餐饮业食材成本通常占营业额的一半)。说白了,这些行业来说,你每卖出去一份产品,你总要有产品成本,但培训机构的产品成本并不是这样算的。如果你开个培训机构,你的培训老师卖的只是他的讲课,讲课就是产品,产品成本只是老师的薪酬,这个薪酬是固定的,并不会因为你卖一份产品要付出一份产品的成本,卖出两份产品要付出两份产品的成本,你永远只要付出一份产品的成本就够了。比如我本人曾经在大学时代参加过新东方的四级培训,当时是在一个非常大的教室,确切地说那并不是一个教室,而是一个会场,整个会场里坐了1000多人,学费是480元上12节课,折合每节课是40元。整场课程当中,老师只有一个人,当然这种情况下也不能保证在场所有人都能看到老师和黑板,新东方就在会场的各个角落都安装了电视,能让你无论处在会场的那个角落,都能看到老师和黑板,不然老师在黑板上写的东西很多人都会看不到。大概算一下,老师讲一场课下来就能创造4万多元的营业额,也就是说,如果把老师的讲课当成是商品的话,那一场讲课下来新东方就卖了1000多份产品,而新东方所支付的产品成本,只有老师的那一份讲课费。要知道当年我参加新东方四级培训的时候,还是在2003年,现在涨到什么程度,我就没关心过了。所以教育机构的利润不但在所有行业当中是非常高的,即便在利润率非常高的服务业,也是属于暴利行业。不同于按摩店、理发店这样的服务业,即便是按摩店,按摩师一次只能同时服务一位客户,理发店也是如此,而在培训机构,一个老师可以同时服务N个客户,这就是教育机构利润高的根本所在了。同时教育机构除了利润高,收费其实也不少。现在动不动就是一些天价培训班,比如围棋班收费上万的,书法班随便几节课收费几千的,艺术类的培训费用就更是吓人了,我一个朋友的儿子培训钢琴一个小时就是500元,等等。收费高就意味着营业额就不会低,在营业额很高并且利润率又很高的情况下,暴利就是正常的了。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

辞职后投简历等待面试通知的过程漫长而紧张,这个过程对于求职者而言是一个巨大的心理考验。题主已经辞职20天了,投了很多简历都石沉大海,个人认为这个过程恰好是题主反思自己的大好时机。把外界的客观因素作为辞职的原因是不理智的职场中有很多年轻人往往会因为对于工作环境或者其他同事的原因一气之下选择了辞职,但是辞职后面临的问题他们似乎很少真正进行思考。即使很快找到了新的工作,他们还是会因为同样的原因选择辞职。所以题主要想清楚当初辞职的原因。如果题主认为很多外界因素是导致自己辞职的主要原因,那么这样的做法并不理智,因为换个环境差别并不大。社会的大环境就是这样,人与人之间也永远会存在各种各样的摩擦,我们没有能力改变这个社会,所以我们只能通过改变自己适应这个社会。如果把个人发展作为辞职原因就要考虑失利是否与简历有关上文说到了外界客观因素导致辞职,下面就说说个人原因辞职的状况。如果题主是因为个人发展原因选择辞职,但是简历都石沉大海那么题主就要考虑下失利的原因是否和简历有关。在写简历的时候我们要考虑过往的工作经历是否能够匹配自己下一份目标工作的岗位要求,尽管有一些企业并不在乎过往经历,但是大部分企业还是会在乎过往经历的,所以在写简历的时候也需要适当考虑这些因素。简历是HR考核面试者的第一关,印象分非常重要,所以题主还是需要多多重视自己的简历。适当降低自己的要求,先进入企业才是王道现在很多大学毕业生刚毕业就对自己的薪资要求提出了自己的心理预期,但是这个心理预期往往很难有企业愿意承担,这也是造成现在大量本科毕业生找不到工作的原因之一,所以题主可以适当降低自己的要求,毕竟先找到一份工作进入企业才是最重要的。另外,题主还要考虑自己投递的简历是否存在职位过高的情况,或者岗位要求高于自己的能力范围,如果是的话建议也可以适当降低一些要求。不要只投简历,身边朋友的渠道也可以利用起来投简历毕竟是一个非常被动的等待过程,不知不觉中就耽误了我们的时间。所以找到自己的朋友,通过朋友的介绍或者引荐也是一个非常不错的方法,而且远比盲投简历实用和高效很多。有时候运气好说不定朋友的企业里正好有合适自己的岗位,那就可以非常迅速的入职啦。最后,辞职后的焦虑是一定会存在的,毕竟辞职后我们面临的是十分现实的生活。但是题主还是要对自己有信心,理性地分析目前的问题,找出解决问题的最佳方式。行动起来,是解决焦虑的关键。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是打开工作大门的钥匙,重要的是遇到问题时,人要有思考与解决问题的能力。有人问:“为什么你们现在从事的都不是你们原来在大学念的科系?这不是所学非所用吗?”这是个好问题,《华盛顿邮报》的专栏作家瓦德华(Vivek Wadhwa)曾说:“你在大学读的学科,与你的成就或人生发展,没有直接的关系。”很多你在职场用到的东西,在你念大学时,还未发明出来,大学教你的不过是求知的方法和做事的态度而已。在这社会上,要成功一定要双赢。不管什么工作,敬业是第一,做到最好时,别人一定会看到,工作会自己找上门。所以“任难任之事,要有力而无气,处难处之人,要有知而无言”。人要了解自己的长处,忽略自己的短处,态度和智慧永远是放诸四海皆准的成功法则。在科技整合的时代,孩子是用长处去跟别人竞争,请让他充分发展他有的能力。彼得•杜拉克(Peter Drucker)说:“重要的是有什么能力,而非缺乏什么能力。”

七分温柔三分冰

请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

学校排名真的有那么重要吗?一天到晚拿出来争讨论。各高校下面学院一样?武汉大学测绘你说排第几?

雨花银丝

请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

好,不吹不黑,用数据说话,看看武汉大学排在什么位置。武汉大学是中国知名重点大学,这一点没有疑问,始创于1893年的自强学堂,是教育直属副部级全国重点大学,211,985,双一流世界一流大学建设高校,中国最美大学之一。1:参考世界四大排行榜。虽然排行榜未必客观准确,但参考多个排行榜,还是能看出一所大学的实力和地位。(1)在美国USNEWS世界大学排行榜中,武汉大学排名世界第321位,中国内地高校第11位。(2)在世界大学学术排行榜中,武汉大学排名世界第156位,中国内地高校第15位。(3)在英国QS2018世界大学排行榜中,武汉大学排名世界第282位,中国内地高校第9位。(4)在英国泰晤士高等教育世界大学排行榜中,武汉大学排在世界第401-500位,中国内地高校并列第9位。综合世界四大排行榜,武汉大学的综合实力应当在中国内地高校第10名左右。2:再来参考一下国内排行榜。(1)在软科2018中国最好大学排行榜中,武汉大学排名第12位。在双一流世界一流学科排行榜中,武汉大学拥有10个世界一流建设学科,总数排名全国第12位。(3)在最受关注的教育部第四次学科评估中,武汉大学拥有4个A+档学科,4个A档学科,11个A-档学科,A类学科总计19个,排名全国第7位。其中4个A+档学科为图书情报与档案管理,测绘科学与技术,马克思主义理论,地球物理学。武汉大学16个学科进入ESI世界前1%,其中遥感科学与技术排名世界第一。3:录取分数线排名。在华东师范大学推出的近五年(2013-2017)中国大学录取分数线总排名中,武汉大学的录取分数线总排名全国第20位。其中理科排名全国第21位,文科排名全国第14位。4:武汉大学现有34个学院,12大学科门类,122个本科专业,5个国家一级重点学科,17个国家二级重点学科,6个国家重点培育学科。拥有44个一级学科博士学位授权点,55个一级学科硕士学位授权点,42个博士后流动站。学校有专任教师3700余人,11位中国科学院院士,7位中国工程院院士。现有在校本科生29730余人,硕士研究生18817人,博士研究生7256人,留学生2537人。总体,武汉大学排在全国第十位左右。回答至此,谢谢阅读。

小子不要说那么多

能考上武汉大学的算学霸吗?

不算学霸你考的试试。

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