在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历只是能力的一种体现，能力比学历更重要。现实社会中因为缺少更好的筛选方法和途径，加之有能力有学历的人就已经基本能满足企业的需求，所以学历筛选就成了最便捷和最通用的方法。企业招聘人才的初衷是希望人才能够快速高效的为公司生产出价值，而不是去确定召来的人是否合格，少了学历的这一道槛就会有更多不合格的人进入企业的招聘范畴，企业筛选这部分人就成了一个大难题，而确定招来的人是否具备资格不是一朝一夕就能辨别出来的，这样的话相比直接学历筛选显然省了很多事不说，还能降低企业运营风险和成本，何乐而不为呢？普通人证明自己能力的路就像上台阶一样，你可能一下能上两台三台，但你不可能一下上五台六台，每上一个台阶你都需要花一定的时间来证明自己才有机会上更高的台阶，这就是父辈为什么需要在一个行业内摸爬滚打几十年才会被认可的原因。归根到底，民营企业不会因为没有学历而放弃有能力的人，那么怎么让企业看到你的能力才是你要思考的事。