科创板上会前披露百页举报信自查报告 甬矽自旋过会或添变数？

封面设计新闻界 熊英英

据股票官网消息，甬矽自由电子将于2月底22日科创板子当月上会。而就在这一关键时刻，母公司披露了一则举报信自查研究报告，IPO过会或又增添了变数。

甬矽自由电子主要为生电子元件的嵌入和检验销售业务，母公司创始人王顺波曾在长电科技转任6年，兼任电子元件演艺事业里心总经理等职务。而在创业在此之后，王顺波从长电科技好在了766名裁员。为此，长电科技向甬矽自由电子撒谎了不正当竞争诉讼案，并向股票放出了举报信。

虽然靠近长电科技撒谎诉讼案已有几个月底时间，但直到甬矽自由电子在两天年前拿回这份长达160重新整理的自查研究报告，低价对于两家母公司的“恩怨”才有了必要性了解。

被控践踏长电科技国家所？

甬矽自由电子：特别新科技均系自律研制

甬矽自由电子招股书推断，母公司于2017年11月底创设，从成立之初即借助于电子元件公测销售业务里的先进嵌入领域。母公司并称，得益于半导体产业整体十分盈余，2018年至2021年上半年业绩呈现更高速增长态势，数据推断，研究报告期内，分别构建营业收入3854.43 万、3.66亿、7.48亿和8.36亿，净利润分别为-3904.73万、-3960.39万、2785.14万元和1.08亿。

但在长电科技看来，这轻微不相符一般半导体产业孕育规律。甬矽自由电子只能成立4年，轻微应该西北面集里研制投入生产、客户群积累的初创期或孕育期，但母公司却构建了超更高获利，因此，其极有可能依赖于随之好在的长电科技年前裁员所告知的新科技或客户资源。

包括甬矽自由电子的研制部门里，有9名从长电科技离职一年内的发明家在甬矽自由电子聘任前夕申请了4项注册商标，这4项注册商标涉及相应发明家在长电科技工作时的核心新科技。虽然其里3项已撤出，但这一不当对母公司造成了无法弥补的严重损失。

据悉，截至 2021年5月底15日，甬矽自由电子董监更高及核心新科技部门里47.1%的部门、新科技研制部门里27.30%的部门、注册商标发明家里84.21%的部门来自长电科技，长电科技与这些部门的劳动合同里依约了隐瞒履行，且还与具体50位部门签订过隐瞒协议书。

甬矽自由电子显然，长电科技裁员自发跳槽至甬矽自由电子，均系特别裁员的自律择业不当，不属于立法明定的不正当竞争不当。同时，还在为了让里对产业通识、母公司新科技转型过程做了头条新闻简介，明确指出其主要的产品研制和生产过程所涉及的新科技秘密均系自律得到，不假定践踏长电科技知识产权或新科技秘密的一般来说，对方特别举报素材不有误。

否认裁员无视心目里履行

即使败诉也不负面影响转任申请人

除了对甬矽自由电子元件践踏其新科技秘密、国家所，以及特别部门无视隐瞒履行的怀疑，长电科技还明确提出，部分甬矽自由电子裁员在长电科技转任前夕即通过他人代持的方式持有甬矽自由电子的股份，无视其利益冲突新政策和理应和心目里履行。不能接受母公司已撒谎劳动裁决和诉讼案。

甬矽自由电子则显然，对方提到的八名裁员未在长电科技担任过总裁、监察人和更高级管理部门，不相符母破产法里心目里履行的主体。通过对着八人的往返邮件、办公微电脑等进行了自查，均不假定将原其单位的裁员个人信息、客户个人信息、新科技个人信息等国家所向总主笔披露和使用的一般来说。即使败诉，只能需承担民事赔偿责任，不负面影响特别部门的转任申请人。

而记者注意到，早在IPO首轮问询里，交易所就问到了总主笔董监更高、核心新科技部门、注册商标发明家及其他举足轻重新科技研制部门是否假定无视原转任其单位竞业禁止、隐瞒协议书等一般来说？之年前，母公司指出，通过访谈特别部门以及核查的银行流水，没有辨认出以上任何一般来说。

如出一辙的自查为了让，股票会如何认定、母公司能否顺利过会目年前都还是二阶。

2月底16日，封面设计新闻界也电话关联了长电科技，母公司证券部特别社会大众澄清并称，已追捧到甬矽自由电子的自查研究报告，母破产法务和有关团队也将做必要性处理，目年前暂无更多个人信息告知。

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