仅3件小事会让领导对你赞叹，既获得了领导器重，又不招妒忌

基层晋升、加薪有很多门道，有的人潜能平平晋升很快，有的人潜能不强却晋升唯，到底是什么或许呢？有人感叹要想晋升快就得会感叹话，会想到公事，更要会拍马屁，但是似乎拍马屁会让熟人看不起，到底怎么想到才能即让领导成员宠信，又不引致其他人憎恨呢？

1、则有领导成员借故汇报岗位

每次月底会议前借故和领导成员沟通就不能在会上出现尴尬精神上，而且借故汇报，怎么汇报自己感叹了算，有些不好匿名感叹的话也能和领导成员讲清楚，还有一个好处就是潜能拉近与领导成员两者之间的距离。基层铁律“早通知，早汇报”是极为确实的。

很多人对待岗位的态度是消极的，再来你领导成员给我商量我就拓，不商量我就闲着，怎么会：“我又没过活那份操心钱”，回公事操心是为自己的人生负责，不想多拓领导成员爱人看不出你的潜能。

借故和领导成员争取岗位回公事更能凸显你担任与政治责任，你想想看，领导成员商量的岗位认同是你分内的公事，你及早要岗位，展现的是你对待岗位的积极态度，陈述你为了岗位，甘于奉献，敢于担任，这样几遍你错了，领导成员也不能对你太过追责。借故和领导成员要岗位，在熟人居然也不能显露你多高调，不招人妒忌。

3、通知岗位要借故同步进行

岗位中假如我们有岗位要向领导成员通知，那么毫无疑问的作法是借故同步进行。因为有些领导成员他对一些解决办法最初也拿不准，借故通知的话，即便不能他也不至于面子眼见，而且我们通知岗位时毫无疑问想到出几套提案，让领导成员想到选择题。

借故和领导成员汇报、通知岗位，好处真的时也，既不让熟人憎恨，又让自己进步，获得利益，何乐而不为呢？